LIDERAZGO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL
En IULAND creemos que un grito de aliento en el vestidor dura cinco minutos; una estrategia dura todo el partido.
La motivación puede ayudarte a arrancar, pero cuando aparecen la presión, los errores, los cambios del mercado y los resultados que no llegan, lo que sostiene a una persona, un equipo y una organización es la capacidad de pensar estratégicamente.
EL PROGRAMA
Una experiencia de aprendizaje diseñada para empresarios, directivos, gerentes y líderes que buscan comprender mejor cómo funcionan las organizaciones y desarrollar las capacidades necesarias para conducirlas en entornos cada vez más complejos.
Utilizamos analogías deportivas para explicar conceptos de liderazgo, estrategia, cultura organizacional y adaptación. El deporte es simplemente un lenguaje que nos permite entender mejor cómo interactúan el talento, los equipos y los sistemas dentro de una organización.
Porque al final, una empresa también es un equipo que juega todos los días.
PARTICIPANTES
Líderes, directivos, gerentes y profesionales que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones estratégicas a través de una experiencia única e inspiradora.
"Si somos capaces de dar importancia a cada partido, cada acción, cada ataque que hagamos, no cabe duda que lo haremos bien"
— Pep Guardiola
DESAFÍOS
Después de trabajar con empresarios, directivos y equipos de liderazgo, hemos identificado tres desafíos recurrentes que limitan el desarrollo organizacional.
Cuando el esfuerzo no está alineado con la estrategia.
Las personas trabajan, los equipos avanzan y las áreas cumplen actividades, pero los resultados no llegan con la fuerza esperada.
La desalineación estratégica provoca duplicidad de esfuerzos, prioridades confusas y equipos que corren en distintas direcciones.
Cuando la operación consume la capacidad de pensar.
Muchos líderes viven atrapados en la lógica de la urgencia.
Siempre hay pendientes, reuniones, problemas que resolver y tareas por atender.
Sin embargo, la falta de tiempo rara vez es el problema principal. Lo que suele faltar es la capacidad de distinguir entre actividad y valor estratégico.
Cuando la reflexión desaparece, la operación toma el control.
Cuando el esfuerzo no se convierte en resultados sostenibles.
Las ventas son importantes, pero no son el único indicador del desarrollo empresarial.
Las organizaciones también necesitan construir rentabilidad, sostenibilidad, diferenciación y futuro.
Muchas empresas viven enfocadas únicamente en el corto plazo, mientras descuidan la construcción de las capacidades que determinarán sus resultados en los próximos años.
Para enfrentar estos retos, el programa desarrolla habilidades adaptativas en tres dimensiones fundamentales.
El liderazgo comienza con la capacidad de liderarse a uno mismo; El conocimiento del campo, las habilidades de juego y la actitud necesaria para enfrentar cada partido son la base del desempeño.
Se exploran temas como:
Las organizaciones no ganan por individualidades. Los resultados sostenibles aparecen cuando existe coordinación, alineación y una cultura compartida.
Se trabajan temas como:
Toda organización opera dentro de un contexto que influye en sus resultados. Los líderes necesitan desarrollar la capacidad de leer la cancha y adaptarse a ella.
Se exploran temas como:
APRENDIZAJE
Se profundizará en 5 áreas claves del desarrollo personal y organizacional.
Liderazgo de Alto Desempeño
Cultura Organizacional
Dirección Estratégica
Propuesta de Valor
Entendimiento de Entornos
El programa ha sido diseñado alrededor de 20 casos de estudio, construidos para desarrollar criterio empresarial y fortalecer la capacidad de análisis estratégico.
Los participantes pueden acceder a distintos niveles de profundidad según la experiencia seleccionada.
Estos son algunos de los profesores que forman parte del programa. El equipo docente puede variar según la sede y disponibilidad.
Modelos de Negocio
Psicología
Estrategia de Negocio
Liderazgo Filosófico
Mentalidad Alto Desempeño
PROGRAMAS
El liderazgo comienza por uno mismo.
Modalidad: En línea
Incluye:
Comprender cómo funciona una organización y cómo se genera valor.
Modalidad: Una tarde presencial + contenido digital
Incluye:
Desarrollar la capacidad de coordinar personas, equipos y estrategia.
Modalidad: Un día presencial + contenido digital
Incluye:
Una visión completa de la persona, la organización y el entorno.
Modalidad: Tres días presenciales + contenido digital
Incluye:
El paquete Dominio Empresarial incluye coffee break. Los paquetes Dominio Organizacional y Estratégico incluyen coffee breaks y alimentos en los programas presenciales.
CONTACTO
Déjanos tus datos y te contactaremos con más información sobre el programa y próximas fechas.
EMPRESAS
"La experiencia nos dice cómo jugamos ayer. La estrategia nos ayuda a prepararnos para el partido de mañana".
Liderazgo Estratégico Empresarial.
Personas. Equipos. Sistemas. Estrategia.
TESTIMONIOS
"Una experiencia que fortalece el liderazgo estratégico y la capacidad de construir una visión de futuro. El enfoque en escenarios y toma de decisiones permite anticipar riesgos, identificar oportunidades y dirigir con mayor claridad en entornos cada vez más cambiantes."
Andrés González
Gerente Gestión de Proyectos — 100 Acciones
