Jornada de Planeación Estratégica 2027-2030 | 07 y 08 Octubre 2026 | IULAND
Conference attendees collaborate around tables with colorful sticky notes during a professional workshop event with illuminated backdrop signage.
Programa Ejecutivo Presencial

Jornada de
Planeación Estratégica 2027–2030

En dos días, construye el Plan Estratégico que guiará el futuro de tu empresa.

¿Por qué esta Jornada?

La mayoría de las empresas reconoce la importancia de planear estratégicamente, pero pocas encuentran el tiempo, la metodología y el acompañamiento para hacerlo de manera estructurada.

Esta Jornada fue diseñada para que tu equipo directivo deje de hablar sobre estrategia y comience a construirla. Durante dos días trabajarán con información actualizada del entorno, metodologías prácticas y el acompañamiento de especialistas para desarrollar un Plan Estratégico 2027–2030 listo para convertirse en una guía de acción.

Planeación basada en el contexto actual

Analiza los cambios que impactan a tu industria, desde tendencias de mercado y comportamiento del cliente hasta factores económicos, políticos y tecnológicos, para tomar decisiones con una visión más completa.

Trabajo colaborativo con especialistas

Cada empresa desarrolla su propio plan estratégico en una mesa de trabajo exclusiva, acompañada por consultores que facilitan el análisis, cuestionan ideas y ayudan a convertirlas en decisiones concretas.

El Entregable

Al finalizar la Jornada, tu empresa contará con un diagnóstico estratégico, un portafolio de proyectos priorizados y un Plan Estratégico Ejecutivo 2027–2030 listo para orientar la ejecución.

PARTICIPANTES

¿Para quién es
esta Jornada?

Una experiencia diseñada para empresas que construyen su Planeación Estratégica 2027–2030 con quienes toman las decisiones que definen el futuro de la organización.

Directores Generales
Directores de Área
Gerentes con responsabilidad estratégica
Socios y propietarios de empresa
Equipos de liderazgo que definen el rumbo
Professional woman in beige blazer speaking at a table with colleagues during a business meeting or workshop, with sticky notes and materials visible

CINCO PREGUNTAS

Toda estrategia comienza respondiendo cinco preguntas

No es posible construir un Plan Estratégico sin comprender primero qué está cambiando dentro y fuera de la organización. Durante la Jornada, tu equipo directivo trabajará sobre cinco ejes de análisis que servirán como base para definir las prioridades estratégicas del periodo 2026–2027.

01

¿Nuestro modelo de negocio sigue siendo competitivo?

Analiza cómo crea valor actualmente tu empresa, identifica sus principales fortalezas y cuestiona si el modelo actual responde a las nuevas condiciones del mercado o necesita evolucionar.

02

¿Qué está cambiando en nuestro entorno?

Evalúa las tendencias económicas, tecnológicas, políticas y sociales que impactan a tu organización para anticipar escenarios y reducir la incertidumbre en la toma de decisiones.

03

¿Cómo está evolucionando nuestra industria?

Identifica los cambios que están transformando tu sector, los movimientos de la competencia y las oportunidades que pueden redefinir tu posición en el mercado.

04

¿Qué espera ahora nuestro cliente?

Comprende cómo cambian las necesidades, comportamientos y expectativas de tus clientes para fortalecer tu propuesta de valor y mantener tu relevancia.

05

¿Hacia dónde queremos llevar la organización?

Construye una visión compartida, define las prioridades estratégicas y establece el portafolio de proyectos que guiará la ejecución durante 2026–2027.

NUESTRO SOCIO ESTRATÉGICO

IDEARÍA text logo in dark gray on transparent background

IDEARIA es una firma especializada en innovación empresarial que acompaña a las organizaciones en el diseño e implementación de modelos de innovación orientados al crecimiento sostenible. Su enfoque integra estrategia, ejecución y cultura para transformar la innovación en una capacidad permanente dentro de las empresas.

A través de metodologías probadas, procesos colaborativos y herramientas prácticas, trabaja junto con los equipos para resolver retos empresariales, fortalecer el pensamiento creativo y acelerar la generación de resultados.

Su modelo de innovación corporativa combina eficiencia operativa, crecimiento y transformación, acompañando a las organizaciones desde la definición de la estrategia hasta su implementación, impulsando el desarrollo del talento y una cultura de innovación capaz de sostener ventajas competitivas en el tiempo.

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Años

transformando empresas en todo Latinoamérica

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creciendo con nuestra asesoría en 7 países de LATAM

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impartidos en México y Latinoamérica

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formadas en métodos de innovación y estrategia

EMPRESAS QUE CONFÍAN EN IDEARIA

Logo de empresa socia
Gandhi bookstore logo in purple text with registered trademark symbol
Coca-Cola logo in red script lettering on white background
Two overlapping circles, one red and one orange-yellow, creating an orange intersection on a black background
Volkswagen logo: dark blue circular badge with interlocking V and W letters
Telcel logo with blue horizontal lines and text in italic style
Scotiabank logo in red text on transparent background
Logo de empresa
Logo de empresa

"El desarrollo de un modelo requiere del uso correcto de métodos"

EL MODELO

¿Cómo construimos tu Plan Estratégico en dos días?

Contexto estratégico

Cada bloque inicia con una sesión dirigida por especialistas en estrategia e innovación. En ellas conocerás los principales cambios del entorno, tendencias, herramientas y marcos de análisis que servirán como base para el trabajo de tu equipo.

Construcción colaborativa

Después de cada sesión, tu equipo trabajará en una mesa exclusiva aplicando metodologías prácticas para analizar, debatir y construir cada componente de su Plan Estratégico 2026–2027.

Acompañamiento especializado

Durante toda la Jornada contarás con consultores que acompañarán a tu equipo, resolverán dudas y facilitarán el proceso para transformar el análisis en decisiones concretas y un documento estratégico listo para implementar.

Team members use colorful sticky notes on a whiteboard during a design or planning workshop at a table with laptops and notebooks.

LA JORNADA

Vive la experiencia
de construir tu estrategia

07 y 08 de octubre de 2026

Tu inscripción incluye

  • Participación para hasta 5 colaboradores de la empresa.
  • Acceso completo a las dos jornadas.
  • Kit ejecutivo de trabajo.
  • Sesiones ejecutivas y metodologías de construcción.
  • Acompañamiento de especialistas durante todo el proceso.
  • Información estratégica del entorno y tendencias.
  • Coffee Break, comida (Día 1) y desayuno (Día 2).
  • Entrega del Plan Estratégico Ejecutivo 2027–2030.

PRE REGISTRO

Hasta 31 de Agosto 2026

Asegura tu lugar
en esta Jornada

Las empresas que CRECEN se convierten en inspiración para sus dueños, sus colaboradores y su comunidad

AGENDA

Así se vive la Jornada

01

Día 1 — Comprender y construir

El primer día está enfocado en analizar el entorno, comprender los principales retos que enfrenta la organización y comenzar la construcción del Plan Estratégico.

Durante la jornada alternarás sesiones ejecutivas con especialistas y espacios de trabajo colaborativo junto con tu equipo, siempre acompañado por consultores que facilitarán el proceso.

02

Día 2 — Priorizar y definir el rumbo

El segundo día se centra en transformar el análisis en decisiones. Tu equipo consolidará las prioridades estratégicas, estructurará el portafolio de proyectos y finalizará el Plan Estratégico Ejecutivo 2027–2030.

Al cierre, cada empresa contará con una hoja de ruta clara para orientar la ejecución de su estrategia.

IDEAS QUE REFUERZAN LA JORNADA

"Después de acompañar a organizaciones de distintos sectores, hemos confirmado que el mayor obstáculo para construir una estrategia no es la falta de información, sino la dificultad para convertir esa información en decisiones compartidas."

"Cuando un equipo directivo dispone de contexto, una metodología clara y un espacio para trabajar de forma colaborativa, la estrategia deja de ser un ejercicio anual y se convierte en una herramienta para dirigir el crecimiento de la organización."