Dos días de trabajo estratégico para que tu equipo directivo analice la realidad de su empresa, defina prioridades y construya su Portafolio de Proyectos.
21 y 22 de octubre 2026 · Tepatitlán, Jalisco
El Problema
Las empresas tienen recursos, capacidades y tiempo limitados. El reto de la planeación estratégica no es encontrar más cosas por hacer, sino analizar la realidad de la empresa y decidir dónde vale la pena concentrar el esfuerzo.
El día a día consume tu atención y la de tus colaboradores antes de que exista espacio para pensar.
Cuando todo importa, nada se mueve. El enfoque de valor se diluye.
La realidad cambia rápido; los planes que no se observan para adaptarlos, quedan atrás.
Cada iniciativa empuja por su parte y desgasta el presupuesto y consume tiempo.
Avanzar con intención, no por impulso ni por inercia.
La planeación estratégica crea el espacio para tomar esas decisiones.
Lo que vale la pena construir
La planeación estratégica permite definir qué vale la pena construir para concentrar recursos, capacidades y tiempo en proyectos que generen valor económico, trascendente y sostenible.
El Resultado
Durante la Jornada del 21 y 22 de Octubre, cada equipo analiza la realidad de su empresa, define prioridades y construye un Portafolio de Proyectos de Valor que orienta dónde concentrar recursos, capacidades y tiempo durante el próximo año.
El gran resultado de la Jornada
Priorizar los proyectos que concentrarán el esfuerzo de la empresa, no es un documento. Es la decisión sobre dónde poner la energía el próximo año.
Lo que el equipo construye en el camino durante esta jornada
Comprender la realidad actual de la empresa y sus principales retos.
Definir aquello que merece atención y enfoque.
Integrar las decisiones estratégicas construidas durante el proceso.
Dar dirección al trabajo posterior.
¿Para quién es?
La Jornada está diseñada para quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones, liderar personas y responder por los resultados de la organización.
Esta experiencia es para
Directores Generales
Socios y propietarios de empresa
Directores de Área
Gerentes con responsabilidad estratégica
Líderes responsables de personas y resultados
Equipos de liderazgo que definen el rumbo de la organización
El objetivo es que las personas que conocen, dirigen y deciden sobre la empresa construyan juntas su rumbo estratégico.
Así se trabaja
La Jornada combina sesiones guía con espacios de trabajo en los que cada empresa aplica la metodología sobre su propia realidad.
Especialistas conducen las sesiones que presentan el contexto, las preguntas y las metodologías que orientan el proceso.
Las personas de cada empresa analizan, discuten y construyen sobre su propia realidad, utilizando las metodologías y herramientas de la Jornada. Aquí la metodología se vuelve decisión propia.
Los especialistas estarán cercanos a las mesas durante los espacios de trabajo para resolver dudas y orientar la aplicación del método.
La metodología es compartida, para que las decisiones y el trabajo estratégico impacte de manera profunda a cada empresa.
El método
Todo el proceso parte de preguntas estratégicas que ayudan al equipo directivo a comprender su realidad, cuestionar lo establecido y definir el rumbo de la empresa.
¿Nuestro modelo de negocio sigue siendo competitivo?
¿Qué está cambiando en nuestro entorno?
¿Cómo está evolucionando nuestra industria?
¿Qué espera ahora nuestro cliente?
¿Hacia dónde queremos llevar la organización?
El proceso
La Jornada respeta el proceso natural de la planeación estratégica: El desarrollo de un modelo requiere el uso correcto de métodos.
Día 1
Analizar la realidad de la empresa, comprender el contexto y comenzar a construir las definiciones estratégicas desde la propia mesa de trabajo.
Día 2
Consolidar las decisiones, priorizar los proyectos y definir el rumbo estratégico que orientará el desempeño de la organización.
Durante los dos días, el equipo avanza paso a paso hasta construir una visión estratégica compartida y un Portafolio de Proyectos.
Tu mesa de trabajo incluye
$25,000 MXN + IVA
$20,000 MXN
+ IVA · por mesa de trabajo
Tu mesa de trabajo incluye
Preguntas frecuentes
Te dejamos las preguntas más comunes, pero si tienes alguna duda en particular un Cast Lander puede apoyarte.
Hablemos
Y también sabemos que toda organización enfrentará retos constantemente.
Cuéntanos dónde está hoy tu empresa y qué necesitas enfrentar.
Un CAST LANDER se pondrá en contacto contigo para conocer tu situación, resolver tus dudas y orientarte sobre la Jornada.
Comparte algunos datos para que podamos entender mejor tu situación antes de conversar.